Responda à proposta de emprego em "[Full-time] Oferta: [Full-time] Investigador Auxiliar"
Localização: Descrição:0 [Full-time] Investigador AuxiliarLocalização:Descrição:
Perfil e Requisitos específicos do candidato: Os candidatos deverão possuir i) o grau de Doutor na área acima especificada há mais de 8 anos; ii) ter, no mínimo, 7 anos de experiência de atividade científica; iii) ser independente há mais de 3 anos; iv) ser detentor de produção científica relevante.
Dá-se preferência a candidatos que tenham experiência: na caracterização molecular e evolução de Staphyloccus aureus e estafilocos coagulase-negativos; estudo de populações bacterianas em ambiente hospitalar e na comunidade; em metodologias de tipagem molecular em bactérias e em análise de dados de sequenciação de genomas bacterianos.
Dá-se também preferência a candidatos detentores de currículo científico de mérito elevado, que demonstrem possuir elevado grau de internacionalização, experiência na orientação de estudantes de Pós-Doutoramento, Doutoramento/Mestrado e capacidade de captação de financiamento externo.Salário bruto: 3.191,82 € mensais.Candidaturas: Devem ser formalizadas através de candidatura endereçada ao Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica, para o e-mail #### Tem de estar logado para ver o email de contacto #### , até 20 de Novembro de 2015, contendo a referência do concurso. As candidaturas deverão incluir identificação completa, informação sobre as habilitações académicas e profissionais, bem como outros elementos que possam ser considerados relevantes para a candidatura.A candidatura deverá ser acompanhada pelos seguintes documentos:
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Carta de motivação onde deverá constar uma breve descrição dos seus interesses presentes e futuros, no campo da investigação científica;
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currículo detalhado, datado e assinado;
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Duas referências;
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Provas da habilitação académica requerida.Membros de Júri: Professor Doutor Adriano O. Henriques, Doutor Pedro Matias, Doutora Lígia Saraiva.Métodos de Seleção: Avaliação curricular, tendo por base a análise das habilitações literárias, da experiência profissional e formação específica relevante para o desempenho das funções acima referidas. Poderá, ainda, ser utilizado a Entrevista de Seleção, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método da Avaliação Curricular.Informações adicionais disponíveis em http://www.itqb.unl.pt/jobs
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