Responda à proposta de emprego em "[Full-time] Consultor – Preços de Transferência"
Localização: Descrição:Função
Integrar uma equipa multidisciplinar de consultores afetos a trabalhos essencialmente em matéria de Preços de Transferência. Terá como principais funções:Participação em projetos que envolvem a temática dos preços de transferência, designadamente o apoio na preparação da documentação necessária para fins de constituição do Dossier de Preços de Transferência, e respetivas atualizações, diagnóstico do risco em sede de Preços de Transferência subjacente às operações estabelecidas intragrupo, aconselhamento e apoio na definição ou redefinição de uma política de Preços de Transferência que obedeça aos princípios impostos pela legislação em vigor, entre outros;Colaborar na preparação e promoção de eventuais ações de formação que possam vir a ser ministradas interna ou externamente;Colaborar no desenvolvimento de iniciativas comerciaisPerfil
O candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:Experiência profissional de 1 a 2 anos em projetos na área dos Preços de Transferência (*);Formação académica superior em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade ou Direito, em universidade de prestígio (*);Fluência em Inglês (*);Conhecimentos nas ferramentas Microsoft Office (*);Gosto pela área fiscal incluindo a temática dos Preços de Transferência e respetivos projetos (*);Orientação para os resultados;Gosto pelo contacto com o cliente;Boa capacidade de comunicação oral e escrita;Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;Capacidade de auto-motivação;Excelente capacidade analítica;Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;Boa capacidade de relacionamento interpessoal;Team player ;Forte capacidade de planeamento e organização.Disponibilidade para viajar profissionalmente.OfertaIntegração em empresa jovem e dinâmica;Oportunidade de contactar com um amplo leque de sectores e mercados diversificados;Ambiente de trabalho internacional, multidisciplinar e motivador;Formação contínua;Boas perspetivas de progressão na carreira.Enviar CV e Carta de Motivação com Refª Advisory 7118 para emprego@mazars.pt até 19 de Julho de 2015
(*) As candidaturas que não correspondam para estes perfis não serão consideradas.Candidatar-se a este Emprego