Responda à proposta de emprego em "[Full-time] Bolsa de Investigação-Mestre"
Localização: PortoDescrição:Área científica:
PsicologiaRequisitos de admissão:
É requisito mínimo de formação o Mestrado na área de Psicologia com trabalho empírico no domínio da Psicologia Social na tese de mestrado.Fatores preferenciais:
São, por ordem de importância:
a)Ter experiência de investigação no domínio das relações inter e intra-grupais, nomeadamente no quadro da abordagem da identificação social, com particular incidência no estudo das implicações socio-identitárias das reações ao desvio nos grupos;
b) Domínio da metodologia experimental no âmbito do estudo dos processos grupais;
c) Publicações e comunicações no domínio; d) conhecimento de técnicas de análises de dados multivariadas.Plano de trabalhos:
Os bolseiros terão de realizar as seguintes tarefas: a) recolha e análise de dados; b) escrita científica; c) organização e participação em seminário.Legislação e regulamentação aplicável:
Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, e alterado pelo Decreto-Lei nº 233/2012, de 29 de outubro e pela Lei nº 12/2013, de 29 de janeiro e pelo Decreto-Lei nº 89/2013, de 09 de julho (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, em vigor (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt) e Regulamento de Bolsas da Universidade do Porto.Local de trabalho:
O trabalho será desenvolvido na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto, Rua Alfredo Allen, s/n, 4200-135 Porto, Portugal, sob a orientação científica da Doutora Isabel Rocha Pinto.Duração da bolsa :
Duração de 3 meses, em regime de exclusividade. Caso não seja possível celebrar-se o contrato pelo período mínimo de três meses consecutivos, a bolsa não será concedida.Valor de subsídio de manutenção mensal:
O montante da bolsa a conceder será de € 980,00 de acordo com a tabela de valores de subsídios relativos a bolsas (disponível em www.fct.pt/apoios/bolsas/valores )Métodos de seleção:
A avaliação terá duas fases: avaliação curricular (60%) e entrevista (40%).
Os candidatos melhor classificados na avaliação curricular serão convocados para a entrevista.Critérios de avaliação e ponderação da avaliação curricular:
a) Experiência de investigação no domínio e redação científica: 15 pontos;
b) Classificação média nas disciplinas ou unidades de crédito da área curricular relevantes: 5 pontos;
c) Carta de motivação: 10 pontos;Na entrevista serão avaliados os seguintes aspetos:
a) Conhecimento prévio do universo de investigação do projeto (5 pontos);
b) Adequação da formação académica aos objetivos do projeto (5 pontos);
c) Competências adequadas ao perfil reveladas no decurso da entrevista: (5 pontos)
d) Capacidade de expressão oral (3 pontos);
e) Outras competências relevantes (2 pontos).Composição do Júri de Seleção:
Presidente: Presidente: Professora Doutora Isabel Rocha Pinto;
Vogal efetivo: Professor Doutor José da Conceição Mendes Marques;
Vogal efetivo: Professora Doutora Gabrielle Poeschl;
Vogal suplente: Professora Doutora Marta Zulmira Carvalho dos Santos.Forma de publicitação/ notificação dos resultados:
Os resultados finais da avaliação, serão divulgados através de lista ordenada por classificação final, enviada aos candidatos através de email.Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas
O concurso encontra-se aberto no período de 05-05-2015 a 18-05-2015.
As candidaturas devem ser formalizadas obrigatoriamente, através email para recrutamentorh@sp.up.pt , com conhecimento para ipinto@fpce.up.pt , indicando a referência do concurso no assunto: ( FPCEUP-EXCL/MHC-PSO/0800/2012 ) e acompanhadas dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae do/a candidato/a, evidenciando a formação académica com as classificações detalhadas de cada UC realizada, bem como as competências relacionadas com o perfil de funções definido no presente anúncio, o endereço e outros meios de contacto (as habilitações indicadas no curriculum deverão ser certificadas através da apresentação de originais ou cópias autenticadas quando da entrevista);
b) Uma carta de motivação dando conta da adequação do/a candidato/ao perfil requerido;
c) Outra documentação que o/a candidato/a considere relevante para a apreciação da candidatura.
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